Activités et tâches principales du poste
Organisation et coordination des temps-forts
- Participer à l’organisation des animations culturelles, sportives et grand public de la destination.
- Coordonner les différents intervenants (prestataires, artistes, partenaires, services internes, bénévoles)
- Préparer et suivre les dispositifs logistiques (espaces, matériel, accueil, flux publics).
- Assurer la mise en place, le suivi terrain et le démontage des animations.
- Veiller au respect des contraintes réglementaires et de sécurité.
- Contribuer à l’accueil des partenaires, intervenants et publics.
Mise en œuvre des animations
- Organiser et piloter les animations récurrentes (animations, concerts, spectacles, etc.)
- Animer et encadrer les publics lors des temps forts.
- Assurer les interventions au micro lors des animations.
Gestion opérationnelle et suivi
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Assurer la gestion logistique (sonorisation, signalétique, matériel).
- Participer au suivi budgétaire (devis, commandes, facturation).
- Participer à la valorisation des animations (promotion, relais des supports de communication, visibilité des événements).
- Contribuer à la réalisation et à la diffusion des programmes d’animations.
- Réaliser les bilans des animations (fréquentation, retours, axes d’amélioration).
Travail en réseau
- Assurer les relations avec les partenaires locaux (associations, prestataires, acteurs touristiques)
- Collaborer avec les services internes (communication, technique, accueil)
- Participer à la coordination globale des animations sur la destination
Formation et qualifications :
- Formation Bac à Bac +2/3 en événementiel, animation ou tourisme
- Première expérience en organisation d’événements ou animation terrain souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B requis
- Anglais apprécié
- Connaissances techniques (son, logistique événementielle) appréciées
- Poste nécessitant une bonne condition physique (déplacements, installation, port de charges).
Savoir et savoir-faire :
- Sens du contact et aisance avec le public
- Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
- Réactivité et capacité à gérer l’imprévu (terrain !)
- Esprit d’équipe
- Grande disponibilité (week-ends, soirées, jours fériés)
Conditions d’exercice
- CDD 1 an, évolutif 3 ans
- Durée de travail : temps plein annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l’assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l’amicale du personnel
Poste non logé, à pourvoir au 01 janvier 2027
