Missions
- · Participer à la définition de la politique ressources humaines et décliner les stratégies retenues par le Maire et les élus
· Participer au Comité de Direction et être force de proposition
- Animer & évaluer la politique RH de la collectivité en proposant des outils & des indicateurs dans une démarche d’amélioration continue
- Piloter la gestion administrative & statutaire des agents (180 agents permanents)
- Assurer le développement des compétences des agents en lien avec les encadrants en favorisant l’analyse des évaluations annuelles, et une perspective de GPEC
- Superviser l’élaboration et le suivi de plan de formation (40 000€ annuel) et le faire évoluer vers un plan pluriannuel.
- Assurer une dynamique de recrutement innovante en lien avec des partenaires variés
- Elaborer et suivre le budget masse salariale avec un objectif de maîtrise budgétaire (6 millions €)
- Accompagner l’ensemble des encadrants dans leurs responsabilités managériales
- Participer à garantir le dialogue social au travers des instances représentatives (CST & FSSCT)
- Superviser l’activité de la direction des ressources humaines en manageant 3 collaborateurs
Profil :
- Formation supérieure en RH (licence ou master) avec une expérience dans l’environnement territorial souhaitée (Très bonne connaissance du statut de la FPT)
- Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale
- Aptitudes relationnelles fortes permettant d’entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels & d’accompagner les intervenants internes
- Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Appétence pour la gestion de dossiers variés
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) – Prise de poste dès que possible
- Cadre d’emplois des Attachés / cat A
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle labellisée et à une prévoyance
- Inscription au CNAS
Poste non logé, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
