Centre-ville de Saint-Gervais Mont-Blanc
©Boris Molinier
La commune de Saint-Gervais les Bains recrute un Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Vous êtes réactif, méthodique et dynamique. Doté d’un esprit logique, vous avez le sens du service public. Votre rigueur et votre relationnel seront des atouts sur ce poste.

Gestionnaire des ressources humaines

Sous la responsabilité directe de la DRH, vous réalisez la paie et suivez les carrières des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Activités principales

Gestion de la paie

  • Collecter et saisir les éléments de paie pour l’ensemble des agents (environ 190) et des élus.
  • Contrôler et saisir les données de paies (variables, heures supplémentaires, astreintes…).
  • Réaliser les déclarations des données sociales.
  • Sécuriser les données afin de répondre aux demandes dans les délais impartis dans le respect de la confidentialité des données traitées.
  • Effectuer les simulations de salaires.
  • Mandater les trains de paie.

Gestion des carrières

  • Constituer, gérer et suivre le fichier du personnel (dossiers individuels des agents et saisie dans le SIRH, arrivées/départs, publication des vacances de poste en lien avec le tableau des emplois et des effectifs), préparer les actes administratifs.
  • Établir les projets de contrat des agents non titulaires, gérer les renouvellements et les fins de contrats.
  • Rédiger les actes administratifs, exécuter et suivre les décisions liées à la carrière des agents (titularisations, avancements, promotions, cessations de fonction, contrats…).
  • Organiser matériellement les actions de formation et suivre le plan de formation.
  • Préparer et assurer le suivi des entretiens annuels.

Activités secondaires

  • Participer aux projets de service.
  • Travailler de manière collaborative et transversale avec l’ensemble de l’équipe des ressources humaines.
  • Assurer une continuité du service des ressources humaines.
Connaissances
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Connaissances techniques en matière de ressources humaines.
  • Connaissances en matière de structure de la rémunération des fonctionnaires, des agents non titulaires de droit public et privé et des élus locaux.
Savoir-faire
  • Qualités d’expression orale et écrite.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’anticipation
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles

Conditions et contraintes d’exercice

  • Prise de poste dès que possible.
  • 1607 heures annuelles.
  • Indemnité spécifique de résidence.
  • Tickets restaurant.
  • Participation à une mutuelle labellisée.
  • Inscription au CNAS.

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Candidature à Monsieur le Maire – 50 avenue du Mont d’Arbois – 74170 SAINT-GERVAIS

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